Comment engager vos collaborateurs grâce à une expérience fluide de l’onboarding à l’offboarding ?

Dire au-revoir à un collaborateur n’est pas aussi simple que lui souhaiter la bienvenue. Et pourtant, au-delà d’un simple entretien de départ, l’expérience d’offboarding - littéralement, débarquement, par opposition à onboarding - est déterminante. Gage de rétention du savoir institutionnel, elle assure aussi la continuité de vos bonnes relations avec l’employé qui quitte le navire - sans jeu de mot !

Mais dans un contexte de récession où les taux de turnover de bon nombre d’entreprises frisent les seuils critiques (>15%), comment est perçue l’expérience collaborateur ? Et quelles sont les bonnes pratiques pour engager chaque employé dès son arrivée dans votre organisation ?

Nous en discuterons avec Charles de Fréminville, DRH chez Lucca, Vera Ovcharenko, Partner Development Lead chez Lucca, et Hugues Lajouanie, Directeur Alliances Stratégiques et Expert Digital Learning, chez 360Learning le 27 octobre à 11h !

Au travers de leurs échanges, ils vous partageront toutes leurs bonnes pratiques :

• Pour un onboarding plus serein,
• Pour capitaliser sur l’expertise interne et engager chaque salarié dès son arrivée,
• Pour dédramatiser le départ d’un collaborateur.

Vous aurez la possibilité de poser toutes vos questions en direct à nos intervenants.

Pas disponible le 27 octobre ? Inscrivez-vous quand même et nous vous enverrons un lien pour visionner l'enregistrement.