Et si la fonction Learning (aussi) se mettait à l’Agile ?

Les entreprises et leurs collaborateurs font face à 3 enjeux majeurs, déjà identifiés dans les années 2010 et considérablement amplifiés par la crise sanitaire :

• Accélération de l'innovation dans les métiers business, stimulée par la révolution numérique ;
• Nouvelles attentes d’une main-d'œuvre multigénérationnelle ;
• Transition rapide vers les nouvelles méthodes de travail (liées notamment à la transformation digitale et au télétravail).

Face à ces défis, la formation est un atout stratégique pour l’entreprise (e.g., conduite du changement ou encore formation continue des équipes business), sous réserve qu’elle soit adaptée aux besoins de l’ensemble des collaborateurs. Ainsi, l’enjeu devient triple pour la formation en entreprise : s’aligner en continu avec le business, accélérer le rythme de conception puis déploiement de la formation et livrer une expérience centrée sur l’utilisateur.

“Vitesse”, “approche centrée sur l’utilisateur” et “alignement continu” étant au coeur de la méthode Agile, Fabernovel et 360Learning ont cherché à mieux comprendre comment les principes de l’agilité permettent aujourd’hui à la formation de mieux répondre aux besoins des équipes métier.

Edouard Rabany, VP Customer Success chez 360Learning, et Anselme Jalon, Directeur associé chez Fabernovel animeront une discussion le 19 Octobre à 11h puis 12h30 avec :

• Zachary Pfau (Product Owner, Digital Learning Transformation Framework chez Murex)
• Sébastien Bellier (Transformation, Capabilities & Organisations Director chez AstraZeneca)
• Anouk Broquet (People Success Partner chez Doctolib)

Ils nous expliqueront comment leurs équipes ont réussi, grâce à certains principes de la méthode Agile, à transformer la formation et à en maximiser l’impact au sein de leurs entreprises.