À propos de cet événement
Avec la crise du covid-19, le télétravail s’est imposé dans les nouvelles organisations du travail. Gain de temps de trajets, de transports et une certaine souplesse dans l’organisation du temps de travail, les avantages du télétravail se sont rapidement fait ressentir.
Mais non-encadré, cette pratique peut rapidement être source de désorganisation et de journée à rallonge. Pour cadrer ce nouveau moyen de fonctionnement, le droit à la déconnexion est inscrit depuis 2017 dans le code du travail.
Mais alors, comment éviter que le digital ne s’immisce dans le cadre privé des travailleurs ? Quelles sont les obligations de l’employeurs et du salariés inscrites dans le texte de loi ? Comment se prémunir et conserver la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?
Lors de ce webinaire, Emeline CHOJNACKI, Consultante au sein du cabinet SEMAFOR, répondra à ces différents questionnements et abordera avec vous :
- LE DROIT A LA DECONNEXION
- Définition
- Cadre légal
- Employeurs
- Salariés
- QUELLE PRÉVENTION ET QUELLES PRATIQUES INSTAURER ?
- Conciliation des temps de vie
- Bonnes pratiques
Proposé par
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Intervenant externe
Emeline Chojnacki Consultante @ SEMAFOREC I
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Membre de l'équipe
Antoine Kerviel Chef de Projet PPS - Marché du collectif & AO @ AESIO MutuelleAK M
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