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À propos de cet événement
La loi santé au travail du 2 août 2021, dont les décrets d'application sont sortis très récemment, est la transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 10 décembre 2020 « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé et conditions de travail ».
Cette loi induit plusieurs changements en matière de prévention et de santé au travail tant pour l’employeur que pour les partenaires sociaux notamment sur le PAPRIPACT.
Le « Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail » qui est le nom donné au plan d’action que les entreprises d’au moins 50 salariés doivent mettre en place après avoir réalisé leur évaluation des risques et rédigé leur Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Pour sa rédaction l’employeur peut se reposer sur le contenu du DUERP. Il pourra également utiliser le rapport du CSE établi l’année précédente comme fondement. Selon les observations et demandes réalisées dans le Rapport Annuel, des axes principaux seront facilement déterminés.
En pratique, le PAPRIPACT est un véritable outil du pilotage de la prévention en entreprise.
Lors de ce webinaire, David MALARTRE, (IPRP et expert au sein du cabinet Capi Consult) abordera avec vous :
Proposé par
Dirigent d'une structure d'accompagnement de formation des chefs d'entreprise sur les sujet de santé sécurité au travail. Je suis également IPRP Intervenant en prévention des risques professionnels.
La prévention est au cœur de nos métiers, c'est aussi l’un des principaux moyens d’améliorer notre espérance de vie en bonne santé. Aésio mutuelle agit en faveur de votre santé en vous proposant des actions de prévention à distance. Retrouvez toutes ces actions en cliquant sur le lien ci-dessous :