À propos de cet événement
Arboriculteur en biodynamie et transformateur de fruits biologiques, les Côteaux Nantais s’étendent sur un domaine de plus de 100 ha et comptent 130 salariés (et de 70 à 90 saisonniers).
Dans le cadre du déménagement de leur site, et grâce à un dialogue social et professionnel de qualité, alliant attentes des salariés, améliorations des conditions de travail et performance de l’entreprise, les Côteaux Nantais ont revu l'organisation du travail, passant d'une semaine de 5 jours à une semaine de 4 jours.
Grâce au dialogue social déjà installé dans l'entreprise, cette dernière a pu adapter l'organisation du travail dès le début de la crise du coronavirus.
À l'occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, Audrey Vidal, responsable communication, RSE et bien-être au travail et Christelle Sailly, responsable administrative aux Côteaux Nantais souhaitaient témoigner de leur expérience vécue avant et après le confinement.
Proposé par
-
Membre de l'équipe
Aract Pays de la Loire Aract Pays de la LoireM
L’Aract Pays de la Loire exerce une mission de service public : favoriser l’amélioration des conditions de travail et la performance des entreprises régionales, prioritairement dans les TPE/PME.
-
Intervenant externe
Christelle Sailly Responsable administratif @ Les Coteaux NantaisCS I
-
Intervenant externe
Audrey Vidal Responsable communication, RSE et bien-être au travail @ Les Coteaux NantaisAV I
Aract Pays de la Loire
Aborder les conditions de travail comme levier de performance des entreprisesInformations, outils, formation et appuis sur les conditions de travail
