Transparence salariale 2026 : mobiliser les parties prenantes et transformer votre culture d'entreprise

Bienvenue sur notre dernier webinar au sujet de la transparence salariale 2026 : "mobiliser les parties prenantes et transformez votre culture d'entreprise" !

La transparence salariale reste un sujet délicat dans de nombreuses entreprises… mais ce n’est pas une question de moyens. C’est avant tout une question de confiance. Dans ce dernier épisode de notre websérie, nous vous proposons des méthodes concrètes pour accompagner vos équipes et vos parties prenantes dans cette transformation.

Au programme de ce webinar :

• Identifier les freins à la transparence salariale : pourquoi les initiatives échouent régulièrement, et comment générer les ressources essentielles à une bonne compréhension de la politique mise en place.
• Confronter les peurs et inquiétudes des parties prenantes : comment rassurer et faire avancer le dialogue en interne, que ce soit côté managers, employés, RH ou candidats.
• Rendre le sujet accessible à tous : faire comprendre les concepts complexes de la politique de transparence salariale, et générer des actions concrètes et simples à mettre en place pour toutes les parties prenantes.

Rejoignez-nous pour ce dernier épisode de notre websérie sur la transparence salariale, et ayez toutes les clés en main pour faire de votre politique salariale un succès !

Ce webinar est le dernier épisode de notre websérie au sujet de la transparence salariale !

Notre websérie autour de la transparence salariale touche à sa fin. Et quel succès ! Cela nous conforte dans l'idée que la transparence salariale n’est pas uniquement une obligation, mais un levier essentiel pour instaurer confiance, engagement et équité au sein des entreprises.

Et nous sommes là pour vous accompagner ! L'objectif de cette websérie est simple : vous aider à affiner votre modèle d’analyse grâce à des critères objectifs, des outils statistiques et des retours d’expérience concrets.

Après avoir :

• exploré les fondamentaux de la transparence salariale et les obligations légales à venir
• abordé les bases méthodologiques pour construire une politique salariale robuste
• et proposé un focus opérationnel sur l’analyse des écarts de rémunération

Ce dernier volet va aborder le sujet de la communication auprès des différentes parties prenantes.

Vous avez encore des questions au sujet de la transparence salariale ? Prenez rendez-vous avec nos experts afin d'avoir réponses à toutes vos questions, selon votre contexte.

Vous souhaitez accéder à notre websérie ? C'est par ici