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RSE et handicap

À propos de cet événement

La crise économique découlant du Covid-19 écarte peu à peu le sujet du handicap - et notamment les investissements sur la formation et l'accompagnement des jeunes handicapés - des priorités et des investissements des entreprises. Pourtant, plus qu'une simple obligation légale, la mise en place d'une politique handicap volontariste entraine des bénéfices réels pour les entreprises : valorisation de sa RSE, développement de la marque & de la marque employeur, amélioration de la performance et du bien-être au travail...  Voici les points clés abordés lors de cette rencontre : 

- Quelle est la situation du handicap au sein de la société, de l'enseignement supérieur et des entreprises ?

- RSE et handicap : pourquoi et comment intégrer davantage la politique handicap au sein de la responsabilité sociétale ? Quels sont les bénéfices pour les organisations ?

- Formation et emploi : les jeunes en situation de handicap, les éternels oubliés de l'égalité des chances pour tous ?

- Dispositifs et outils : Quels sont les leviers innovants pour impliquer et fédérer vos écosystèmes sur le thème du handicap ? 

Aressy Events

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Agence dédiée au BtoB (Business to Business), Aressy propose l’approche exclusive “Brand to Business” qui fait de la marque un levier de préférence et de performance. Son expertise se structure autour du contenu, de l’influence sociale, de la data et du média dans une logique d’activation business.