À propos de cet événement
Avec plus de 292 000 postes à pourvoir, le secteur de l’hôtellerie restauration reste le premier recruteur en France selon l’enquête BMO de pôle emploi en 2021. Pourtant 18% des entreprises sont conscientes que leur déficit d’image est un des freins principaux au recrutement. Il apparait donc stratégique pour les acteurs du secteur Hôtellerie Café Restauration de redorer leur blason pour éviter le sous-effectif et la fuite des talents.
Grâce aux interventions de Sébastien de Courtivron, Directeur Général Europe Ouest du groupe Radisson et Benjamin Leiba, co-fondateur de Badakan, découvrez les techniques et outils utilisés par ces entreprises pour améliorer leur marque employeur et se positionner comme des entités attractives pour leurs candidats et bienveillantes avec leurs collaborateurs.
Ce que vous aurez découvert à l'issue de cette heure de webinaire :
🌐 Les enjeux d'un grand groupe et d'une start-up en matière de marque employeur
🔥 Les éléments indispensables à la définition d’une stratégie de marque employeur pertinente
🚨 Les critères pour choisir les bons outils d’aide à la mise en place de cette stratégie
❎ Les étapes principales de mise en œuvre : défis et réussites
👊 Les outils mis en place par un grand groupe hôtelier
Le live se clôturera sur par une session de question / réponses à l'intention de nos intervenants.
Proposé par
-
Membre de l'équipe
Lara Dreyfus Brand Content Manager @ BadakanM
-
Intervenant externe
Thomas Lesueur BadakanTL I
-
Intervenant externe
Sébastien de Courtivron Regional Director Western Europe @ Radisson Hotel GroupeI
Spécialiste opérationnel expérimenté ayant fait ses preuves dans l'industrie hôtelière. Professionnel du marketing ayant des compétences en gestion hôtelière, en analyse des revenus et en gestion de l'accueil.
Badakan
Ensemble créons l'avenir du travail flexible !Badakan est la 1ère solution de gestion des ressources humaines simplifiée pour des entreprises en recherche de flexibilité.
