À propos de cet événement
Comment tirer profit des paradoxes et incertitudes qui coexistent dans le monde post Covid et comment, en tant que D(RH), adapter sa façon d’accompagner les accélérations des transformations ? A l’occasion du lancement du nouveau MOOC sur la compréhension de la transformation du travail et du management entraînée par la pandémie, Cécile Dejoux, professeur au CNAM, présentera un panorama des nouvelles bonnes pratiques managériales pour renforcer son leadership dans le « new normal ».
Demain, le nouveau manager, c’est celui qui acceptera :
- Que les fluctuations, les incertitudes et les paradoxes qui coexistent dans ce nouveau monde.
- De se remettre en cause pour observer quelle est sa valeur en présentiel et quelle est sa valeur en virtuel.
- Qui aidera les collaborateurs à revenir au travail (car nombre d’entre eux veulent rester en télétravail !).
- Qui acceptera que le monde s’hybride : avec des activités à distance, des activités en présentiel.
Du « manager à la pagaie » au « manager modélisateur » en passant par le « manager en mode hybride », Cécile Dejoux nous fait nous poser les bonnes questions pour être un bon leader dans ce nouveau monde post pandémie :
🧐 Comment la pandémie a transformé le management ?
😃 Comment réenchanter le présentiel ?
🤗 Quelles sont les nouvelles postures managériales à maîtriser ?
🙂 Quelles nouvelles compétences sont-elles devenues nécessaires pour rester employable ?
Stéphane Waller, CEO de Bleexo et Cécile Dejoux, qui suit depuis de nombreuses années l’évolution des modes de management en entreprise, nous apporteront quelques clés pour réapprendre à manager dans ce new normal !
👷 Nous répondrons à toutes vos questions en fin de webinaire.
📅 Rendez-vous le vendredi 21 mai 2021, à 11h !
Cécile Dejoux
Professeur des universités au Cnam Paris, Professeur associée à l’ESCP Europe, Responsable de la filière RH du Master RH du Cnam, elle enseigne à l’ENA et donne de nombreuses conférences en entreprises sur manager et former à l’ère du numérique, sur la transformation numérique et l’Intelligence artificielle et sur la façon de faire émerger l’Intelligence Collective.
Bleexo
La meilleure suite d’outils pour développer l’engagement salarié.Bleexo est la première suite d’outils pour développer l’engagement salarié et le potentiel de vos équipes.
