À propos de cet événement
Les questions de recrutement et d’engagement des collaborateurs sont de plus en plus centrales pour les entreprises, alors que beaucoup peinent à attirer et à conserver de nouveaux talents.
Pour les nouvelles générations, la notion de sens au travail est devenue primordiale. De plus en plus d’entrants sur le marché du travail mettent le critère des valeurs et de la culture de l’entreprise au-dessus du critère de la rémunération.
La mise en place d’une démarche RSE est bien souvent un tremplin d’attractivité, parce qu’elle permet d’affirmer la culture et les valeurs de l’entreprise.
La RSE offre également aux directions de ressources humaines l’opportunité d’innover et de redonner du sens à leur action.