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Comment attirer et fidéliser les talents dans le secteur industriel ?

À propos de cet événement

Le secteur industriel recrute chaque année 250 000 personnes, tous niveaux confondus. À ce jour, 70 000 à 90 000 postes seraient vacants sur tout le territoire. Un chiffre exponentiel dû à de nombreux départs à la retraite, à la naissance de nouvelles entreprises, mais aussi à la dynamique de réindustrialisation du pays.

Après les années Covid et dans un contexte économique délicat, les attentes des salariés vis-à-vis de leur employeur évoluent. Dans ce contexte mouvant et incertain, le secteur de l’Industrie doit se renouveler pour réussir à attirer, recruter, et fidéliser les talents.

Nathalie Marchand, directrice des ressources humaines chez Antavia, Mélissa Mignot, responsable des ressources humaines chez ADTP Industrie et Rémi Schockmel, directeur commercial industrie et négoce chez Alan, interviendront pour partager leur expérience et évoquer les initiatives mises en place en entreprise pour répondre à ces enjeux.

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Rémi Schockmel Directeur Commercial Industrie et Négoce @ Alan

    Rémi Schockmel est Directeur Commercial chez Alan, le partenaire santé des entreprises de l’Industrie. Alan aide les entreprises à agir sur le bien-être de leurs salariés et améliore leur engagement, grâce à une offre de santé tout-en-un unique. Rémi développe les secteurs de l'Industrie et du Négoce avec son équipe.

  • Intervenant externe
    I
    Nathalie Marchand Directrice des Ressources Humaines @ Antavia

    Nathalie Marchand est DRH chez Ametek pour la division Antavia - leader mondial MRO, spécialisé dans la réparation et maintenance des roues et freins, hydraulique, trains d’atterrissage, équipements de cabine, systèmes d’éclairage, électronique, alimentation électrique et bobinage. Intégrée au groupe AMETEK en 2007, ANTAVIA bénéficie d’un réseau mondial pour accompagner sa croissance continue. Chargée du recrutement, de la communication et de la stratégie RH, Nathalie a à cœur de "remettre l'humain au cœur de l'entreprise" et d'aider les salariés à être plus performants, plus agiles et plus épanouis.

  • Intervenant externe
    I
    Mélissa Mignot Responsable des Ressources Humaines @ ADTP

    Mélissa Mignot est RRH chez ADTP - entreprise dont la mission est l’emploi et la qualification professionnelle de personnes en situation de handicap, au sein d’activités industrielles et de services. Mélissa Mignot s'occupe du recrutement, de la communication et de la conduite du changement chez ADTP : le bien-être est au cœur de ses préoccupations !