Faire vivre l’égalité et la mixité au sein des filières de formation de l'industrie

Les filières industrielles restent parmi les plus marquées par les inégalités de genre en formation professionnelle. Pourtant, les organismes de formation et les CFA ont un rôle clé à jouer pour changer la donne — à travers leurs documents, leur communication, leurs pratiques d'accueil et leur accompagnement des apprenants.

Le C2RP et le CORIF Hauts-de-France vous invitent à un webinaire pratique le 23 juin de 11h à 12h, pour vous outiller concrètement sur l'égalité femmes-hommes dans vos structures. Au programme : des repères juridiques, des outils opérationnels et des leviers d'action directement applicables dans votre quotidien.

Programme

• Principes de non-discrimination et d’égalité dans tous les documents de référence : règlement intérieur, livret d’accueil, supports administratifs et pédagogiques
• Diversification des choix professionnels et vigilance dans la communication (images, vocabulaire, supports sans stéréotypes de genre).
• Posture professionnelle inclusive et conditions d’accueil adaptées : horaires, accessibilité, aides à la garde d’enfants, critères de recrutement
• Promotion de la mixité dans les filières dites « non mixtes » : accompagner l’insertion, prévenir et gérer les tensions/violence en stage ou au sein du groupe
• Soutien à l’accès aux immersions et stages en entreprise : aide à la recherche, charte d’accueil, rappel des droits et devoirs des entreprises, suivi individualisé
• Boîte à outils en lien avec le secteur de l'industrie