Les métiers des réseaux électriques au féminin

Monteuse de réseau, chargée d'affaires, technicienne de maintenance industrielle : ces métiers techniques recrutent massivement, mais restent encore trop méconnus des femmes. Organismes de formation, CFA, acteurs de l'orientation : vous avez un rôle clé à jouer pour ouvrir ces perspectives aux publics que vous accompagnez.

Rendez-vous le 12 octobre 2026, de 14h à 15h, pour un webinaire dédié à la mobilisation autour de la féminisation des métiers en tension de la filière électrique.

Avec la création de 2 500 emplois supplémentaires d'ici 2030 en Région Hauts-de-France, la filière des réseaux électriques est porteuse d'avenir. Pour mobiliser les compétences nécessaires et réussir la transition énergétique, il est essentiel d'anticiper dès aujourd'hui l'arrivée de nouveaux talents.

L'orientation du public féminin vers ces métiers techniques est au cœur des enjeux du programme d'attractivité « Les Écoles des Réseaux pour la transition énergétique ».

Ce webinaire s'adresse aux professionnels de la formation et de l'orientation souhaitant mieux comprendre les enjeux de la filière et disposer de clés concrètes pour accompagner les femmes vers ces parcours porteurs d'emploi.

Programme

• Introduction du webinaire et enjeux de la mixité dans les métiers techniques
• Les stéréotypes de genre dans les métiers de l'électricité
• Comprendre les freins à l'orientation des femmes vers ces filières
• Le dispositif des Écoles des Réseaux pour la transition énergétique
• Présentation du programme d'attractivité et de ses modalités
• Les enjeux et perspectives d'emploi dans la filière des réseaux électriques
• Un secteur en pleine mutation face aux défis de la transition énergétique
• Les principaux métiers en tension
• Monteuse de réseau, chargée d'affaires, technicienne de maintenance industrielle : zoom sur des métiers d'avenir
• Témoignages : monteuse de réseau électrique
• Des parcours inspirants pour illustrer concrètement ces métiers
• Questions/réponses

Intervenants

• Anne Privé, Directrice adjointe et Consultante Égalité professionnelle, Corif

Pour Écoles des Réseaux pour la transition énergétique :

• Déborah Roulph, Responsable RH d'Equans, Direction Régionale Nord-Pas de Calais
• Alexandra Pascal, Déléguée RH d'Enedis, Direction Régionale Nord-Pas de Calais
• Ludivine Morizet, témoigne en vidéo à propos de son métier de monteuse de réseaux électriques aéro-souterrain

Yves Muchembled, Directeur, C2RP