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Universités et grandes écoles : l'égalité femmes-hommes, c'est pour quand ?

À propos de cet événement

Universités et grandes écoles : l'égalité femmes-hommes, c'est pour quand ?

9 mars 2021, de 10h30 à 12h00

Le constat est sans appel. Dans l’enseignement supérieur et la recherche, les femmes sont partout sous-représentées quand elles ne sont pas tout simplement invisibilisées.

D’après le Ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, les femmes ne représentent que 39% des enseignants-chercheurs et dans toutes les disciplines, à l’exception des plus littéraires. Elles sont encore moins nombreuses quand il s’agit des postes de pouvoir avec seulement 12% des universités présidées par une femme et 17% des grandes écoles. Elles sont également moins visibles dans l’espace médiatique. Ainsi, lors des premiers mois de la pandémie de la Covid-19, seuls 21 % des experts présents à l’antenne étaient des femmes (étude du CSA et de l’INA, juin 2020).

Alors que les universités et les grandes écoles sont des lieux de savoir et de connaissance, les femmes y sont victimes, là aussi, de stéréotypes sexués, de harcèlement moral et d’agressions. De « paye ta Fac » au plus récent #sciencesporcs, les violences sexuelles sont malheureusement légion, désormais dénoncées publiquement grâce aux réseaux sociaux, par des collectifs et de courageux témoignages individuels.

Quel rôle les professionnels du secteur et en particulier les responsables de la communication peuvent-elles⸱ils jouer dans cette lutte contre les inégalités. Comment rendre plus visibles les travaux des chercheuses, notamment dans les médias ? Comment déployer une communication non-sexiste ? Quels outils mettre en place pour lutter contre les discriminations et les violences ?

Programme de la conférence

10h35 – 10h45 : Introduction - Egalité femmes-hommes dans l’ESR, comment faire bouger les lignes ?

  • Grand témoin : Isabelle Barth, manager, chercheuse, professeure des Universités en Sciences de gestion à l’Université de Strasbourg. Elle a notamment dirigé EM Strasbourg et INSEEC Grande Ecole.

10h45 – 11h15 - Premier plateau : Sous-représentation des femmes, comment inverser la tendance ?

> Des bonnes intentions à la mise en pratique

  • Raphaël Haddad, Docteur en communication politique et publique, auteur du manuel d’écriture inclusive
  • Susan Nallet, Directrice de l'Expérience étudiante et de l'employabilité, co-fondatrice de WoMen@GEM, co-animatrice du groupe de travail égalité femmes/hommes de la Conférence des Grandes Ecoles.
  • Philippe Dépincé, Président de la commission « formation et société » à la CDEFI

> Comment permettre aux femmes d’être plus visibles ?

  • Jennifer Holmes, responsable Communication Externe de l'ESIGELEC. Elle a participé à l'élaboration d’un guide des bonnes pratiques pour l'égalité femmes-hommes sur les réseaux sociaux
  • Lauriane Delanoë, cheffe de projet Les Expertes, premier annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes en France

11h10 – 12h00 - Deuxième plateau : Sexisme, violences et harcèlement sexuel, comment lutter ?

> De quoi parle-t-on ?

  • Iban Raïs, journaliste, auteur de l’enquête « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme : voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » pour Mediapart
  • Sandrine Rousseau, femme politique française, écologiste, économiste, féministe. Vice-présidente de l'Université de Lille, Candidate #Presidentielle2022
  • Christophe Germain, directeur général d'Audencia et vice-président du Chapitre des écoles de management de la CGE

> Comment lutter ?

  • Anne Laure Claudon Schlick, responsable du projet de charte et de la Commission Égalité des Genres du Bureau national des étudiants en école de management : BNEM
  • Pascal Tisserant, vice-président délégué à l’Egalité-Diversité de l’université de Lorraine, pilote d’un dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel et les discriminations
  • Annick Arduin, assistante sociale du personnel de l'Université de Bordeaux, en charge du suivi des demandes faites auprès de la cellule de veille contre le harcèlement sexuel, les violences sexistes et homophobes (CEVHS).

Conférence animée par Edouard Gassin, Directeur conseil - CAMPUS COM

En partenariat avec ARCES (Association des Responsables de Communication de l’Enseignement Supérieur) et COMOSUP (association des responsables de communication des Universités).

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Christophe Germain Directeur général d'Audencia et vice-président du Chapitre des écoles de management de la CGE

  • Intervenant externe
    I
    Anne-Laure Claudon Schlick Responsable du projet de charte et de la Commission Égalité des Genres du BNEM

  • Membre de l'équipe
    M
    Edouard Gassin Directeur Conseil @ CAMPUS COM

    Directeur conseil - Campus Com

  • Intervenant externe
    AA I
    Annick Arduin Assistante sociale - Université de Bordeaux

  • Intervenant externe
    I
    Raphaël Haddad Docteur en communication politique et publique, auteur du manuel d’écriture inclusive

  • Intervenant externe
    I
    Pascal Tisserant Vice-président délégué à l’Egalité-Diversité de l’Université de Lorraine

    Pilote d'un dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel et les discriminations

  • Intervenant externe
    I
    Sandrine Rousseau Femme politique française, écologiste, économiste, féministe

  • Intervenant externe
    I
    Jennifer Holmes Responsable Communication Externe de l'ESIGELEC

  • Intervenant externe
    I
    Isabelle Barth Manager, chercheuse, professeure des Universités en Sciences de gestion à l’Université de Strasbourg

  • Intervenant externe
    I
    Lauriane Delanoë Cheffe de projet Les Expertes

    Les Expertes, premier annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes en France

  • Intervenant externe
    I
    Philippe Dépincé Président de la commission « formation et société » à la CDEFI

  • Intervenant externe
    I
    Susan Nallet Créatrice de Women@GEM

  • Intervenant externe
    I
    Iban Raïs Journaliste

    Auteur de l’enquête « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme : voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » pour Mediapart

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