Carnets de projets - comment faciliter un "autre" recrutement : pratiques innovantes pour valoriser les potentiels

Les « Carnet de projets », ce sont des courts webinaires qui donnent la parole aux porteurs de projets néo-aquitains pour donner à voir des initiatives innovantes visant à faciliter l'accès de tous aux compétences. Ils permettent de retracer les parcours d'expérimentation et donnent matière à s'inspirer de nouvelles pratiques pour repérer des publics en difficulté, redonner le goût de se former, sécuriser l'accès à l'emploi.

Numéro 4 :

Carnets de Projets : comment faciliter un "autre" recrutement ? pratiques innovantes pour valoriser les potentiels

Comment faciliter l'insertion professionnelle des personnes, qui, par manque de qualification, en raison de freins périphériques n'ont, sur le papier, partent désavantagés sur le marché du travail ? Comment valoriser leurs potentiels comme un critère d'employabilité du même ordre que les compétences ? Des porteurs de projets néo-aquitains déploient actions qui mettent l'accent sur la motivation, les talents, les personnalités comme leviers d'insertion. Ce faisant, ils sont porteurs d’une vision de l’entreprise caractérisée par la diversité qu’ils tentent d’ancrer dans les territoires en mobilisant de multiples acteurs. Dans ce nouveau numéro, ils nous parlent de leur méthode pour sensibiliser et fédérer les entreprises autour de ces questions d’égalité d’accès à l’emploi et de leurs initiatives pour faciliter un autre recrutement.

Avec :

• Valentin Nicolas – référent pédagogique et entreprises : école numérique de territoire, Régie de Quartiers Diagonales.
• Chantal Guéry – Responsable service formation – Régie de Quartiers Diagonales.
• Régis Morisson – Chargé de relations employeurs - Mission Locale de l’agglomération de Limoges.