L'apprentissage dans la fonction publique territoriale

L'apprentissage dans la fonction publique territoriale

L’apprentissage est une voie de formation qui permet d’obtenir un diplôme professionnel en alternant l’enseignement théorique en centre de formation et les périodes de travail effectif en collectivité.

Ces dernières années, les pouvoirs publics ont multiplié les aides et les actions de sensibilisation auprès des employeurs pour développer ce dispositif. Ce mode de recrutement est peu développé dans les collectivités territoriales.

Or l’apprentissage permet de :

• Former un candidat selon les besoins de la collectivité ;
• Répondre à un objectif de gestion dynamique des ressources humaines ;
• Répondre à des objectifs de transmission des savoir-faire nécessaires à l’activité ;
• Bénéficier d’un ensemble d’aides et exonérations pour diminuer le coût du recrutement ;
• Favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap ;
• Répondre à un objectif politique et concourir aux objectifs éducatifs de la nation ;

En tant qu'acteur de l'emploi territorial sur le département, le centre de gestion multiplie les partenariats et propose un accompagnement afin de développer l'apprentissage au sein des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.

Découvrez lors de ce webinaire d'une heure co-animé par les CDG 90 et 25 :

- La présentation générale du contrat d'apprentissage ;

- Les exemples de métiers de la territoriale éligibles à ce dispositif ;

- La procédure de recrutement et l'accompagnement du centre de gestion