À propos de ce webinar
La vie professionnelle n’a plus rien d’un long fleuve tranquille et est marquée par des changements, quels qu’ils soient. Une rupture professionnelle est toujours déstabilisante et engendre un stress important étant donné l’incertitude du futur à venir. Ce cap est souvent une étape compliquée au niveau émotionnel, personnel, relationnel et identitaire. Quelles que soient les situations, cette période de transition est l’occasion de faire le point sur sa carrière et de prendre du recul avant d’envisager la suite.
Comment considérer cette transition comme une opportunité de changement ?
Mélanie Laidié a une carrière professionnelle de 17 ans au sein d’un groupe industriel multinational et d’une association professionnelle au Luxembourg. Elle y a occupé des postes à dimension commerciale, de conseil, de management et de direction avec gestion de projets et d’équipes multiculturels. Fin 2019, après avoir obtenu sa certification de coaching professionnel, elle s’installe en tant coach et formatrice, et se spécialise dans les thématiques professionnelles, managériales et les relations interpersonnelles en entreprise.
Mélanie partagera avec vous un cas pratique qu’elle a rencontré dans son parcours professionnel et les approches qui ont été utilisées pour faire émerger des solutions.
En tant que dirigeants, quels en sont les bénéfices ?
Contact:
support(at)houseofentrepreneurship.lu
Proposé par
La Chambre de Commerce Luxembourg via sa House Entrepreneurship soutient les entreprises et propose une offre consolidée de services aux porteurs de projets et aux dirigeants établis pour faciliter la vie de l’entrepreneur et de lui permettre de se développer.
