Diversité & Inclusion : comment libérer le potentiel féminin sans le stigmatiser

Retour d'expérience inspirant avec Castorama et Brico Dépôt

Kinsgfisher, en collaboration avec Chance, ont lancé un programme novateur visant à soutenir la féminisation de leurs équipes d'encadrement au sein de Castorama et Brico Dépôt. Rejoignez-nous pour une discussion enrichissante et découvrez comment ces 2 enseignes s'engagent à créer un environnement professionnel inclusif et performant.

Au programme : 

• Identifier les obstacles concrets entravant la féminisation des postes d'encadrement
• Analyser les bonnes pratiques et solutions pragmatiques pour faciliter l'accès des femmes à des rôles d’encadrement d’équipe
• Comprendre comment l’accompagnement Chance a fait émerger les talents féminins chez Castorama et Brico Dépôt sans les stigmatiser mais en encourageant une culture “humaniste” qui valorise chacun et chacune