Bien recruter pour être plus performant : De la définition de ses besoins au choix du meilleur profil !

Bien recruter est un enjeu essentiel pour développer vos équipes et votre entreprise !

Mais le recrutement n’est pas chose facile… et vous êtes surement confronté à ces difficultés :

• Définir clairement vos besoins
• Choisir le type de profil
• Déterminer les compétences des candidats
• Sélectionner les meilleurs talents
• Perte de temps
• …

C’est pourquoi, nous vous invitons mercredi 20 janvier à ce webinar !

2 experts du recrutement vous partagerons leurs conseils pour recruter efficacement et être plus performant !

✏️ Au programme :

• Le rôle stratégique du recrutement dans la croissance et la réussite d’une entreprise
• Comment bien définir les besoins de l’entreprise ?
• Freelance ou salarié : comment choisir ?
• Comment sélectionner les meilleurs candidats ?
• Q&A

🎤 Speakers :

Caroline Pailloux Co-founder & CEO d’Ignition Program

Stephane Aubin Co-founder & CEO de Cherry Pick

Caroline crée Ignition Program en 2013 avec Lucas Servant, après 8 ans de consulting chez Capgemini sur des missions d’organisation, d’efficacité commerciale et de Marketing.

Avec Ignition Program, Caroline a voulu redonner un visage humain aux Ressources Humaines en développant le perfect match entre startups et candidats talentueux partageant les mêmes valeurs. Ignition Program organise également des formations sur mesure à destination des managers et CEO, mais aussi des séminaires personnalisés, du coaching, des conseils RH spécialisés…

Stéphane crée Cherry Pick en 2017 avec Adrien Bret après plusieurs années dans des cabinets de recrutement anglais et américains. Il fait le constat que le modèle opérationnel et économique du recrutement n’est plus pertinent et que cette industrie doit elle aussi faire sa transformation digitale.

Les 2 fondateurs décident de lancer Cherry Pick : une plateforme répondant à la transformation du secteur du recrutement. Mais ce projet s’appuie également sur un phénomène sociétal structurel : l'émergence du freelancing. Afin d’accompagner ses clients dans leur propre transformation digitale, ils choisissent de se concentrer sur le secteur de l’innovation et de la tech.