À propos de cet événement
La révolution du DON : Manager par la confiance. Comment faire en sorte que les choses soient faites ? Quel équilibre relationnel instaurer dans les relations de travail pour optimiser la productivité, l’implication de ses équipes et l’innovation ?
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Jean-Edouard Grésy est anthropologue. Associé fondateur du cabinet AlterNego, il accompagne les entreprises dans la préparation et le suivi de leurs transformations.
Il intervient également en tant que médiateur et collabore au développement de la stratégie des Gains Mutuels (Harvard Negotiation Project).
Docteur en droit et diplômé de l’EDHEC, ses recherches portent sur la conflictualité des hommes et des organisations. Il est auteur de "Gérer les ingérables" et coauteur de "Investir la qualité de vie au travail", de "Comment les négociateurs réussissent », «La révolution du don", "Oeil pour oeil, don pour don"...
