6 salariés sur 10 désengagés envisagent ou ont déjà pris la décision de quitter leur entreprise.

Baromètre du désengagement salarial lié à l’inaction ou au manque d’efficacité des actions RSE en entreprises, Imagreen x Kantar, 2022.

Les chiffres sont renversants : 2,3 millions de salariés sont désengagés en partie pour des questions sociales et environnementales.

En matière de RSE, il est évident que le coût de l'inaction sera toujours plus important que le coup de l'action. Rendez-vous pour 45 minutes d'échanges pour désacraliser la RSE. Conseils et cas d’usages, cette table ronde est l’occasion de partager des bonnes pratiques :

1. La RSE, un sujet fédérateur propre à attirer, engager et fidéliser ?
2. Recrutement des talents et politique RSE : quel impact sur le choix des candidats ?
3. Sensibilisation et animation des talents : comment impliquer dans sa démarche RSE ?
4. Engagement et fidélisation des talents : comment éviter déceptions, frustrations et désengagement salarial ?

Ces parties sont ponctuées de session de Q/R.

Ils partagent leurs expertises

• Cécilia Scalvini · Directrice Culture, Communication Interne et Développement des Talents · @Petit Bateau
• Stéphane Prudhomme · Directeur Planning Stratégique · @Imagreen
• Anthony Mollé · Dirigeant - Fondateur · @Civitime,