En moyenne, dans le monde, 80% des salariés sont désengagés.

Or, les lauréats du Gallup's 2022 Exceptional Workplace Award ont enregistré une moyenne de 70 % d'engagement des employés, même pendant des périodes très perturbées.

Quelles différences ? Quelles clés de succès ? Rejoignez-nous et discutons-en !

Les chiffres sont tout aussi renversants côté onboarding : Seuls 12 % des employés estiment que leur entreprise parvient à intégrer de nouveaux membres d'équipe.

(Source : Gallup, Create an Exceptional Onboarding Journey for Your New Employees, 10/2020)

Par conséquence, une majorité de talents file entre les doigts des sociétés dès les premiers jours. Quelles solutions ? Rendez-vous pour 45 minutes d'échanges et réenchantons le Onboarding et challengeons la place des initiatives RSE. Conseils et cas d’usages, cette table ronde est l’occasion de partager des bonnes pratiques :

1. Onboarding : le “Make or Break” de l'expérience des nouveaux talents.
2. Quelle histoire raconter pour un onboarding des temps modernes ?
3. La RSE comme élément stratégique d’un onboarding : mythe ou réalité ?
4. Comment moderniser son processus d’onboarding avec les nouvelles technologies & mécaniques d'engagement ?

Ces parties sont ponctuées de session de Q/R.

Ils partagent leurs expertises

• Vincent Mattei · Manager Développement RH et Administration RH · @MACIF
• Olivier Dubray · Partner Sustainable Performance & Transformation · @Korn Ferry
• Anthony Mollé · Dirigeant - Fondateur · @Civitime