Comment agir face à l’absentéisme en entreprise ?

47% des salariés ont été arrêtés au moins une fois en 2022, contre 35% en 2019. L'augmentation de l'absentéisme peut être perçue comme une énigme pour les employeurs, car les causes sont souvent complexes et plurifactorielles. En effet, plusieurs facteurs peuvent contribuer à l’absentéisme, comme le stress, la charge de travail trop importante, les conflits au sein de l'équipe, les problèmes de santé personnels, le manque de motivation.

En 2022, les salariés ont été arrêtés 24,5 jours en moyenne. Il est donc essentiel qu’en tant que chef d’entreprise de chercher à comprendre ces causes pour mettre en place des mesures préventives efficaces car 39% des salariés considèrent que leur travail dégrade leur santé.

La prévention et la gestion de l'absentéisme doivent devenir des priorités pour garantir un environnement de travail sain et productif pour tous les employés.

Programme de ce webinaire :

Notre webinaire reviendra sur les idées reçues liées à l’absentéisme pour pouvoir proposer une réflexion autour du lien avec les conditions de travail ainsi que les leviers possibles pour en prévenir la survenue.