CPME Paris vous invite à son événement

Réussir son recrutement en alternance

À propos de cet événement

Malgré un ralentissement des embauches en France, l’alternance continue de se développer. Selon la DARES, en 2024, 878 900 contrats d’apprentissage ont débuté, témoignant d’un fort intérêt des entreprises pour ce dispositif. Les TPE franciliennes restent particulièrement engagées dans l’alternance, avec 43 % des contrats signés dans des structures de moins de 10 salariés, tandis qu’un quart des embauches sont réalisées par des entreprises franciliennes. Par ailleurs, l’alternance devient de plus en plus inclusive : 15 700 contrats ont été conclus avec des travailleurs en situation de handicap, soit une hausse de +12 % en un an.

L’alternance est un levier stratégique pour les entreprises :  elle permet de former de futurs talents tout en bénéficiant d’une main-d'œuvre qualifiée. En plus de répondre aux besoins spécifiques des employeurs, elle offre un financement avantageux avec des aides de l’État et des exonérations de charges.

Bien que l’alternance présente de nombreux avantages, il est essentiel de maîtriser les étapes du recrutement. Comment trouver les meilleurs profils ? Quelles sont les responsabilités des recruteurs face aux alternants ? Quelles sont les obligations légales et les aides disponibles ?


Au programme : 

Ce webinaire a pour objectif d’expliquer le cadre réglementaire du recrutement en alternance, de présenter les outils facilitant les démarches et d’apporter des conseils pour réussir son recrutement.

1- L’alternance, qu’est-ce que c’est ?

  • Différents types de contrats (apprentissage/professionnalisation…)

2- Le cadre réglementaire 

  • Les obligations et points de vigilance pour l’employeur
  • Comment bien choisir le maître d’apprentissage ?
  • Les aides de l’état

3- Des solutions et outils pour simplifier votre recrutement et les démarches administratives 

4- Le parcours de l’alternant : du recrutement à son arrivée 

  • Comment bien recruter un alternant ?
  • L’accueil d’un salarié en alternance au sein de votre structure

5- Recruter un alternant en situation de handicap 

  • Les aides disponibles
  • L’accompagnement de l’Agefiph

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Cpme Paris CPME Paris

CPME Paris

L'unique organisation patronale 100% dédiée aux TPE/PME

L'unique organisation patronale 100% dédiée aux TPE/PME