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CULTURE RH vous invite à son événement

Post-2021 : quel nouveau contrat social pour les entreprises ?

À propos de cet événement

Le monde de l'entreprise est en plein changement depuis quelques années. La crise sanitaire a profondément accéléré ces mutations et de nombreux sujets sont amenés à évoluer.

Quel contrat social pour les entreprises dans les mois et années à venir ?

  • Le dialogue social à l‘heure de la sortie de crise sanitaire

Sujets susceptibles d’être investis

Cadre d’organisation du dialogue social

  • Le télétravail aujourd’hui et demain

Mise en place ou modification

Questions sur l’organisation du télétravail

  • Le temps de travail et la sortie de crise

Les outils à la baisse et à la hausse

Les tendances

Les points de vigilance

  • 3 leviers au cœur de la réinvention du contrat social :

Le SENS : raison d’être, nouveau plan stratégique, co-construction avec les équipes…

La RELATION : culture de la confiance et du feedback, déclinaison des valeurs en comportements …

L’EXPERIENCE : organisations hybrides et flexibles, conciliation vie pro-vie perso, parentalité, mixité…

  • Le principe de co-responsabilité
  • La symétrie des attentions


Nos invités exceptionnels :

Jérôme Ballarin

Jérôme Ballarin préside 1762 Consultants, cabinet spécialisé dans le développement de l’engagement (raison d’être, mission-vision-valeurs, formation managériale, qualité de vie au travail, organisations flexibles, télétravail…).

Initiateur de la Charte de la Parentalité en Entreprise et membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, il a fondé l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (association loi 1901) et écrit plusieurs ouvrages dont Travailler mieux pour vivre plus (Editions Débats Publics, 2010), Manager par les équilibres (Vuibert, 2015) et Mixité, quand les hommes s’engagent (co-auteur - Eyrolles, 2016).

Il est Chevalier de la Légion d’Honneur.

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Franck Morel

Avocat associé chez Flichy Grangé avocats, expert reconnu du droit du travail depuis près de vingt ans, Franck Morel a été conseiller de quatre ministres du Travail de 2007 à 2012 et du Premier ministre Edouard Philippe sur les questions de relations sociales, de travail et d’emploi de 2017 à 2020. Il a contribué à l’élaboration d’une quinzaine de réformes. 

Franck Morel est auteur de plusieurs ouvrages dont « Un autre droit du travail est possible », 2016, Fayard, co-écrit avec Bertrand Martinot ou encore « Durée et aménagement du temps de travail », 9ème édition en 2021, revue fiduciaire. 

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Avec nos partenaires :

Comundi

Fondé en 1987, Comundi est l’un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France, spécialiste en développement des compétences. Il s’adresse principalement aux managers et dirigeants des secteurs privé et public.

Les formations Comundi sont développées en étroite collaboration avec des formateurs réputés pour leur expertise et leur pédagogie.

Avec une offre de plus de 1000 formations inter-entreprises, Comundi propose également des formations en intra-entreprises, sur-mesure, du conseil et du coaching, et forme 30 000 professionnels par an.

Pour en savoir plus : www.comundi.fr

Découvrez le Mag des compétences, notre blog d’actualités sur l’évolution des métiers et des compétences.

Suivez nos dernières actualités sur Twitter : @ComundiActu

Lexis Nexis

LexisNexis, l’intelligence juridique : contenus et données pour la meilleure prise de décision

LexisNexis : une expertise éditoriale centenaire et novatrice qui accompagne les professionnels du droit & du chiffre avec des solutions fondées sur l’alliance des contenus, de l’intelligence artificielle et de la sémantique.

Notre crédo : innover pour répondre aux attentes de nos clients et anticiper leurs besoins en toute sécurité.

Proposé par

  • Intervenant externe
    FM I
    Franck Morel Avocat associé @ Flichy Grangé Avocats

  • Membre de l'équipe
    M
    Culture Rh CULTURE RH

  • Intervenant externe
    JB I
    Jérôme Ballarin Président de 1762 et de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail @ 1762

CULTURE RH

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