À propos de cet événement
Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L'Instant RH.
Une fois n'est pas coutume, nous allons aborder une thématique que nous avons peu abordé sur la chaîne depuis sa création: le recrutement.
Le thème de ce webinar sera le suivant: transformez vos points faibles en force pour attirer enfin les meilleurs candidats
Vous n’obtenez pas les bons candidats ? Vous publiez déjà des offres sur des sites d'emploi et vous dépensez beaucoup d'argent ? Vous ne voulez plus mesurer votre temps d'embauche ?
Vous n'êtes pas seul. Nous vous présentons les derniers chiffres du marché et vous expliquons la dynamique actuelle et la façon d’inverser la situation. (Softgarden traite plus de 2 millions de candidatures par an dans toute l'Europe).
Nous vous donnerons quelques astuces que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer de façon mesurable la qualité et la quantité de vos candidatures.
Issu du monde commercial et de l’entreprenariat, j’ai rejoint Softgarden fin 2021 pour participer au développement de notre solution sur le marché français, qui est aujourd’hui la priorité de Softgarden.
De mon expérience commerciale et surtout d’account management, j’ai toujours eu une approche « customer centric ».
Cela s’avère être un atout essentiel lorsque l’on constate les problématiques rencontrées dans le monde du recrutement de 2022 ! Remettre le candidat au cœur du processus d’embauche est aujourd’hui l’une des clés.
Créé en Allemagne, Softgarden est l’un des leaders sur le marché du logiciel de recrutement (Suite d’Acquisition de Talents). Il s’adresse à tous types d’entreprises et poursuit son développement en Europe.
La France est aujourd’hui le marché prioritaire du Groupe. Son atout : proposer un meilleur parcours pour les candidats. Sa devise : « We make your candidates apply ! » (« Nous faisons postuler vos candidats ! »).
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