Le Knowledge Management : quels potentiels pour l’apprentissage et la mémorisation ?

En moyenne, un collaborateur passe 2,5 heures par jour à chercher des informations essentielles à son travail. Les nouvelles recrues, quant à elles, mettent jusqu’à 6 mois avant d’être pleinement productives.

Ces pertes de temps ne sont pas qu’un problème individuel : elles freinent la dynamique globale de l’entreprise. Une gestion de l’information mal optimisée impacte directement l’efficacité de vos équipes et la réactivité de votre organisation.

Nos chercheur·euse·s en sciences cognitives sont partis de ce constat pour comprendre pourquoi donner simplement accès à la connaissance ne suffit pas. L’apprentissage et la mémorisation doivent être optimisés pour transformer ces défis en opportunités. Pour que l’information devienne réellement un moteur de performance, elle doit être structurée, partagée et adaptée aux besoins spécifiques des collaborateurs.

Assistez à notre webinaire pour comprendre :

• Pourquoi un simple chatbot de réponses aux questions des apprenants ne suffit pas à stimuler durablement la performance des collaborateurs.
• Comment tirer parti des nouvelles IA en les intégrant à des formats pédagogiques pour accélérer la montée en compétences et rendre l’apprentissage plus engageant.
• Les bénéfices tangibles d'une mémorisation optimisée : des processus cognitifs mieux compris pour augmenter la productivité au quotidien.
• Comment l’approche scientifique et la personnalisation de l’expérience d’apprentissage permettent de mieux répondre aux enjeux des entreprises.

Rejoignez-nous jeudi 16 janvier à 11h pour découvrir comment transformer ces défis en leviers de performance grâce à une approche scientifique et une intégration intelligente de l’IA dans la formation.