Über dieses Event
Im hart umkämpften Arbeitsmarkt stehen HR-Verantwortliche und CEOs vor der Herausforderung, die besten Mitarbeitenden zu gewinnen, zu binden und ihre Zufriedenheit kontinuierlich zu steigern. Ein Mangel an wirksamen Lösungen für Financial Wellbeing kann zu Unzufriedenheit, geringerer Produktivität und letztendlich zu einer höheren Fluktuation führen, was die Leistungsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigt.
Im Webinar präsentieren wir dir Strategien, um diesen Herausforderungen zu begegnen.
Erfahre, wie DYNO und Hrmony dir dabei helfen das financial Wellbeing deiner Belegschaft zu verbessern und die Unternehmenskultur zu stärken.
So kannst du ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich finanziell sicher fühlen und dadurch motivierter und engagierter sind.
Ihre Gastgeber
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Team Mitglied
Luis WeberT
Luis Weber ist Mitgründer und Co-CEO des 2021 gegründeten HR-Tech StartUps DYNO. Das Unternehmen mit Sitz in Offenburg entwickelt eine Plattform für die betriebliche Altersvorsorge. Mit DYNO schalten Unternehmen Retirement Benefits auf Autopilot und profitieren danke provisionsfreier Verträge.
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Gastsprecher
Dennis Ortmann Co-Founder Hrmony @ HrmonyG
Dennis Ortmann ist Mitgründer und CSO des 2015 gegründeten HR Tech Start-Ups Hrmony. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin entwickelt eine Plattform für Benefits, die sich wirklich auszahlen.
DYNO GmbH
Retirement & Health auf Autopilot!Mit DYNO managen Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge ohne Papierkram und sparen dabei Gebühren für ihre Mitarbeitenden. Das schont Ressourcen und bringt im Schnitt 60.000€ mehr Rente pro Person.
