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Edflex vous invite à son événement

La richesse des contenus de formation est-elle la clé de l’attractivité des plateformes LMS ?

À propos de cet événement

Le monde ne cesse d'évoluer, parfois de façon très soudaine et en entreprise aussi.

Les collaborateurs voient leurs métiers changer et doivent s'adapter au quotidien. Disons-le franchement : lorsqu'un besoin de formation se fait ressentir, le réflexe s’appelle Google. Ils sont même 67% à avouer se former grâce à des ressources en libre accès.

C'est pourquoi les plateformes LMS ont un rôle majeur à jouer dans la création de nouveaux réflexes de formation.

Encore un énième webinaire sur le contenu des LMS ? Oui, mais non. Aujourd'hui on parle de comment

  • Maintenir les compétences à jour dans votre entreprise sans surcharger vos équipes formation
  • donner envie aux apprenants de se reconnecter avec leur curiosité et leur volonté d'apprendre
  • faciliter l'expérience collaborateur en connectant vos outils

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Julien Ricard Chief Learning Officer @ EDFLEX

    Keep learning, keep growing :-) ! En charge de la stratégie de contenus pour répondre aux besoins de montée en compétences des entreprises et proposer la meilleure expérience d'apprentissage possible aux collaborateurs utilisateurs d'Edflex.

  • Membre de l'équipe
    M
    Audrey Calvier Learning Success Manager @ Edflex

  • Intervenant externe
    I
    Elisabeth Desriac VP STRATEGIC DEVELOPMENT @ Syfadis

    Avec une expérience de plus de 16 ans dans le domaine du e-learning & des RH, Elisabeth Desriac est VP Strategic Development au sein de Syfadis. Elle assure aussi l’interface entre les clients, les équipes services et la R&D pour que l’expérience client soit au cœur du projet d'entreprise et nourrisse les sujets d’innovation. Diplômée du Conservatoire Nationale des Arts et Métiers, elle a occupé différentes responsabilités commerciales et marketing chez des éditeurs de logiciels leader sur leur marché. Elle rejoint Syfadis en 2006, comme ingénieur commercial avant d’évoluer vers son poste actuel.

Edflex

Keep learning, keep growing

La start-up Edflex a été créée pour aider les organisations à réinventer la façon de développer les compétences en entreprise.