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Edflex vous invite à son événement

Onboarding : les top tendances de Leyton pour accueillir vos collaborateurs à la rentrée

À propos de cet événement

En septembre, les arrivées de nouveaux collaborateurs sont souvent nombreuses en entreprise. 🎒

Alternants, stagiaires, salariés : ils sont prêts à faire leurs preuves et à donner le meilleur d’eux-mêmes pour intégrer vos équipes et faire sensation ! L’été est d’ailleurs l’occasion pour eux de se préparer à ce nouveau milieu dans l’entreprise.

Et vous, qu’avez-vous prévu pour préparer leur arrivée ? 👀

Préparer un onboarding de qualité, c’est assurer le bien-être de vos collaborateurs dès leur premier jour dans votre entreprise et ce pour plusieurs semaines. Afin de leur offrir la meilleure expérience possible (et de les fidéliser), il vous reste quelques semaines de préparation ! 🥊

Les équipes de Leyton et d’Edflex vous proposent de découvrir 3 actions concrètes à mettre en place facilement et qui ont fait leur preuve ! Ce webinaire de 45 minutes vous permettra de :

  • comprendre les enjeux d’un onboarding réussi
  • vous inspirer des bonnes pratiques de Leyton
  • définir le rôle de la formation dès l’arrivée de nouveaux collaborateurs

Rejoignez-nous le 28 juillet pour un webinaire rempli d’échanges et de bonnes pratiques. Le replay sera accessible pour tous les inscrits, l’idéal pour vous y pencher dès votre retour de congés. 😉

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Gabrielle Lair Customer Success Manager @ Edflex

    En tant que Customer Success Manager, la mission de Gabrielle consiste à accompagner les clients dans le déploiement de la solution et les aider à maximiser l'engagement de leurs apprenants. Elle intervient dans le secteur public, privé et associatif pour faire rayonner Edflex en Europe et en Asie !

  • Intervenant externe
    I
    Clément Cai Digital learning manager @ Leyton

    Digital learning manager et coach au sein de Leyton, Clément impulse un souffle nouveau dans l'offre de formation digitale et accompagne les collaborateurs à devenir acteur de leur projet de vie. Il explore les nouvelles modalités pédagogiques afin d'en connaître les rouages, les adapte aux besoins spécifiques des équipes et il veille à l'épanouissement de chacun en proposant des contenus innovants, sexy et bien chiadés.

Edflex

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La start-up Edflex a été créée pour aider les organisations à réinventer la façon de développer les compétences en entreprise.