À propos de cet événement
Evénement initialement prévu le 19 janvier 2023, reporté au 22 mars 2023.
La question de l’attractivité de la fonction publique territoriale, ses difficultés de recrutement, s’inscrivent dans un contexte global de tensions sur le marché du travail. La capacité des collectivités à attirer, recruter et fidéliser est déterminante pour leur permettre d’assurer leurs missions de service public.
Cette conférence permettra de dresser le panorama de l’emploi public en Pays de la Loire, de partager, avec les intervenants, les enjeux auxquels la fonction publique territoriale doit faire face mais aussi d’identifier des pistes pour donner envie de venir la rejoindre, faciliter les recrutements et proposer des parcours attractifs.
La coordination régionale des Centres de Gestion des Pays de la Loire, en lien avec le CNFPT Pays de la Loire, a souhaité ouvrir cette conférence en ligne à toutes les collectivités et acteurs intéressés par ce sujet d’actualité.
Au programme :
- Introduction et présentation des tendances de l’emploi public en Pays de la Loire
Pour la coordination régionale des 5 Centres de Gestion des Pays de la Loire :
Philip Squelard, Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
- Mise en perspective
Emilien Ruiz, Historien, Sciences-Po
- Table ronde sur l’attractivité et les enjeux du recrutement et de la fidélisation dans la Fonction Publique Territoriale avec :
France Burgy, Directrice générale du CNFPT
Murielle Fabre, Secrétaire générale de l’AMF, Maire de Lampertheim (67)
Mathilde Icard, Présidente de l’association des DRH des grandes collectivités, co-auteure du rapport sur l’attractivité de la fonction publique territoriale
Damien Zaversnik, Président de l’association La Cordée
Conférence animée par Hugues Périnel, Journaliste, médiateur et coach, fondateur du Cercle des Acteurs Territoriaux
Editions Weka
WEKA, c’est plus de 850 auteurs, formateurs et conseillers spécialistes du secteur public pour vous accompagner au quotidien dans l’exercice et l’évolution de votre métier.
