Recrutement & IA : comment dénicher les meilleurs profils

Trouver le bon profil prend du temps : définir précisément le besoin, chercher les candidats, analyser les CV, préparer les entretiens et comparer les candidatures sans perdre de vue les critères essentiels.

L’IA peut accélérer chacune de ces étapes, mais son utilisation soulève aussi des questions importantes : fiabilité de l’analyse, biais, protection des données et place de la décision humaine.

👉 Bonne nouvelle : utilisée comme outil d’assistance et avec une méthode structurée, l’IA peut élargir le vivier, améliorer la qualité de la présélection et rendre les entretiens plus pertinents.

Ce webinaire vous montre comment l’intégrer de façon concrète et responsable dans votre processus de recrutement.

📅 Ce que vous allez découvrir

En 30 minutes, nous suivrons les principales étapes d’un recrutement assisté par l’IA :

Le sourcing et la présélection d’abord : comment clarifier les critères de réussite d’un poste, rechercher des profils plus efficacement et analyser les candidatures à l’aide d’une grille objective liée aux compétences attendues.

La préparation de la décision ensuite : comment générer des questions d’entretien adaptées, comparer les éléments factuels et documenter l’évaluation. Nous aborderons également les biais, la transparence, le RGPD, la confidentialité et les contrôles indispensables pour que la décision reste pleinement humaine.

🔑 Le message clé

L’IA ne doit pas choisir un candidat à votre place.

Elle peut en revanche vous aider à mieux chercher, mieux structurer l’évaluation et consacrer davantage de temps à ce qui compte vraiment : comprendre les personnes et vérifier leur adéquation avec le poste et l’entreprise.

👉 Format : 30 minutes en ligne

👉 Public attendu : Dirigeants de PME, responsables RH, recruteurs et managers amenés à constituer ou à renforcer leurs équipes.

👉 Nombre de places : limité à 40 inscrits