À propos de cet événement
La prise en compte des enjeux RSE par les entreprises monte en puissance et de manière durable. Les attentes de l’ensemble des « parties prenantes », notamment des salarié.e.s et des futurs salarié.e.s, sont de plus en plus fortes en la matière. Les Directions des Ressources Humaines ont donc un rôle central à jouer, avec un positionnement idéal pour accompagner et consolider les démarches RSE de l’entreprise. À la fois garante du recrutement et de l’accompagnement des salarié.e.s, la Direction des Ressources Humaines assure également l’interface avec le CSE, notamment sur les sujets environnementaux et le volet « mobilité » des NAO, et dispose de nombreux leviers pour activer les sujets RSE au sein de l’entreprise.
Mais sont-elles prêtes à prendre en charge ces nouvelles responsabilités ?