À propos de cet événement
La mobilisation des parties prenantes est essentielle à la réussite de la transition sociale et environnementale d’une organisation. Une transition elle-même nécessaire pour répondre au défi climatique, aux attentes sociétales et aux réglementations croissantes sur tous ces sujets (#CSRD).
En première ligne, les collaborateurs et collaboratrices sont les parties prenantes fondamentales à embarquer pour une transformation culturelle et un déploiement effectif et accéléré des démarches RSE de l’organisation. 53% des entreprises estiment que seule une « petite partie » de leurs équipes, voire « très peu de salarié.es » sont impliqué.es dans leur démarche RSE*.
Dans les entreprises qui ne mettent pas en place d’actions de sensibilisation, 37% des salarié.es sont réfractaires ou indifférents à la RSE, contre 15% seulement dans les entreprises qui sensibilisent leurs équipes*. L’implication des collaborateurs et collaboratrices nécessite une certaine connaissance et compréhension des différents sujets liés à la RSE, et de leurs liens entre eux, par des actions de sensibilisation.
Pourquoi et comment sensibiliser les salarié.es aux enjeux RSE ? Comment le jeu permet-il de rendre la sensibilisation plus efficace, et accroître l’engagement des salarié.es ? Quelles sont les initiatives concrètes à mettre en place ?
*Baromètre RSE 2024, Vendredi & Kantar
