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À propos de cet événement
Traitement d’une alerte en entreprise : de la réception à l’action – Cadre, posture et bonnes pratiques
Dans un contexte où la parole se libère progressivement dans les organisations, la mise en place de dispositifs de signalement ne suffit pas. Encore faut-il savoir comment accueillir, analyser et traiter une alerte de manière professionnelle, respectueuse et conforme au droit.
Ce webinaire vise à clarifier les étapes clés du traitement d’une alerte, tout en mettant en lumière les postures essentielles et les pratiques à sécuriser, pour prévenir les risques juridiques, protéger les personnes concernées, et instaurer un climat de confiance dans l’organisation.
Au programme :
Que recouvre une alerte au travail et quelles sont les obligations de l’employeur ?
Comment qualifier et instruire un signalement ?
Quelles postures professionnelles adopter ?
Quelles bonnes pratiques inspirantes ?
Pour répondre à ces questions, Empreinte Humaine vous propose un temps d’échange avec deux de ses expertes du sujet :
Léa Rabaux et Marie Llitéras, juristes au sein du pôle Violence au travail d’Empreinte Humaine, accompagnent au quotidien les entreprises confrontées à des situations sensibles. Leur approche conjugue maîtrise du cadre légal, expérience de terrain et benchmark des pratiques les plus sécurisées.
Un webinaire réservé à nos partenaires et professionnels en poste : RH, préventeurs, membres de CSE, directions, et toute personne en charge du dispositif d’alerte ou de la prévention des RPS.
Le cabinet Empreinte Humaine se consacre à l’amélioration de la qualité de vie au travail, avec une approche structurée et rigoureuse, fondée sur des valeurs et un engagement scientifique. En intégrant la santé mentale au centre de ses actions, Empreinte Humaine privilégie des méthodologies éprouvée
