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Améliorer les conditions de travail et l’appropriation collective du projet 

À propos de ce webinar

L'atelier « Améliorer les conditions de travail et l’appropriation collective du projet : utiliser les outils existants et mettre en œuvre une politique managériale innovante » sera animé Damien DEBARD, consultant, Agence Hors-Lignes.

Depuis plusieurs années, les structures culturelles, portées par un élan plus général, opèrent un changement de vision de leurs pratiques managériales. Qualité de vie au travail, compréhension des risques psychosociaux, remise en cause du « sacrifice » et du métier « passion », ou mise en œuvre de vrais référentiels de valeurs internes sont autant de signes d'un changement des comportements, pour qui reste ouvert aux évolutions de son temps.

Contraint par des habitudes tenaces et des moyens limités, le secteur dispose pourtant d'une multiplicité d'outils et de dispositifs capables de soutenir à moindre frais une véritable politique du changement. Utiliser l'existant tout en développant de nouveaux rapports au travail par une politique managériale ouverte et bienveillante peut-être un véritable facteur de changements au sein des structures, ne nécessitant ni investissements particuliers, ni fortes contraintes. C'est de cette capacité à faire évoluer les pratiques de manière simple dont nous parlerons aujourd’hui.

Sur un mode participatif et ouvert, l'atelier abordera ces deux aspects de l'organisation interne : savoir mettre à profit les outils réglementaires obligatoires pour soutenir sa politique du changement (CSE, accords d'entreprises, règlements intérieurs, statuts associatifs, etc.) et l'importance majeure des questions managériales pour les équipes, au-delà des clichés et des idées reçues.

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Damien Debard Consultant @ HORS-LIGNES / ELYCOOP