Connaissez-vous l'impact de votre dispositif d'épargne salariale et retraite ?

L'épargne salariale a un impact sur votre entreprise, vos salariés et l'environnement !

À l'occasion de la semaine de l'épargne salariale, nous vous proposons de vous intéresser à l'impact de votre épargne d'entreprise sur l'environnement et sur votre stratégie RSE.

Aujourd'hui, l'épargne salariale et retraite est principalement connue comme levier pour offrir du pouvoir d'achat à vos collaborateurs et booster votre marque employeur. Et si on allait plus loin pour aligner votre épargne salariale et retraite avec votre stratégie RSE ?

D'après une récente étude Ifop, 60% des Français veulent avoir un impact avec leurs placements. Comment aligner votre épargne salariale avec les attentes de vos salariés et faire de cet avantage salarial un véritable atout pour votre marque employeur ?

Vous êtes au bon endroit si vous souhaitez :

• mesurer l'impact de votre épargne sur l'environnement,
• intégrer votre dispositif d'épargne salariale et retraite dans votre stratégie RSE,
• découvrir des solutions innovantes et inédites pour une épargne engagée,
• valoriser votre épargne salariale et retraite : les clés d’une bonne communication.

Inédit - Découvrez une innovation majeure : 1er placement en épargne salariale et retraite à combiner investissement responsable et contribution carbone. Uniquement disponible chez Epsor.

En bonus, à l'issue de ce webinar, vous aurez :

• une estimation de l’empreinte de votre épargne salariale et retraite,
• un accès gratuit à notre simulateur,
• un kit de communication pour valoriser votre dispositif auprès de vos collaborateurs !

À propos d'Epsor

Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.

Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun.

Pédagogie : donner les clés à chaque salarié pour qu’il puisse être acteur de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles Innocent, Bpifrance, l'Etablissement Français du Sang, Aoste, Roland Berger ou encore Michael Page, qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.

Rejoignez-nous !

En savoir plus : www.epsor.fr