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Epsor vous invite à son événement

L'addition #14 - Interview de Nathalie Berthelot Briday, Directrice C&B chez Nexity

À propos de cet événement

L'addition #14 : Créer une politique sociale à 360°

Parentalité, aides aux aidants, protection sociale, prévention... Comment créer un socle social commun tout en préservant les spécificités des métiers ?

Au cours de ce 14ème épisode de L'Addition, nous aurons le plaisir d'échanger avec Nathalie Berthelot Briday, Directrice rémunérations, relations sociales et avantages sociaux Groupe chez Nexity, spécialiste de l’immobilier. Nous parlerons notamment de la volonté de Nexity de créer une politique sociale à 360°, en mettant l’accent sur l’équité.

Au cours de cet épisode, vous découvrirez :

  • La santé et la prévoyance chez Nexity
  • Sa mise en place (partenaires, coût et conseils pratiques)
  • La genèse de ce process
  • Les résultats

S'en suivront 15min de questions et réponses et d'échanges libres !

"L'addition", qu'est-ce que c'est ?

L'addition, c'est un rendez-vous mensuel avec les C&B, DRH, DAF de secteurs d'activités variés pour échanger autour de leurs enjeux, de la gestion de leur politique de rémunération et de leur vision du métier. Nombreux se sont déjà prêtés au jeu : John Vanco de Shiseido, Teddy Cachan de Carrefour, Muriel Bertin de Leroy Merlin...


À propos de Nexity

Crée en 2000, Nexity est le leader français de la promotion et des services immobiliers. Avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros en 2021, premier groupe immobilier français intégré, Nexity est présent sur tout le territoire et intervient sur l’ensemble des métiers de la promotion et des services. Leur engagement ? “La vie ensemble” : créer des espaces, des quartiers et des villes durables qui permettent de tisser et retisser des liens.

En 2020, l'entreprise européenne obtient la certification GreatPlacetoWork. Pour la troisième année consécutive, elle est classée 1er maître d‘ouvrage de l’Association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA), membre de l’indice Bloomberg Gender-Equality (GEI sur l’équité femmes hommes), et Best Workplaces 2021.


À propos d'Epsor

Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

  • Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.
  • Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun.
  • Pédagogie : donner les clés à chaque salarié pour qu’il puisse être acteur de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles innocent, bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor. Rejoignez-nous !

En savoir plus : www.epsor.fr

Proposé par

  • Intervenant externe
    NB I
    Nathalie Berthelot Briday Directeur C&B @ Nexity

  • Membre de l'équipe
    M
    Epsor - Epsor, l'épargne des salariés

    Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés. Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

  • Membre de l'équipe
    M
    Alexis Monjal Responsable Marketing @ Epsor

Epsor

Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés.

Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.