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L'addition#4 : Interview de Nicolas Caillot, Directeur Rémunération & Avantages Sociaux chez SFR Altice

À propos de cet événement

L'addition #4 : Interview de Nicolas Caillot, Directeur Rémunération & Avantages Sociaux chez SFR Altice


📆 Jeudi 16 Septembre

🕗 de 9h00 à 10h00

Epsor part à la rencontre des experts en rémunération et avantages sociaux les plus influent(e)s dans leur domaine afin de comprendre leur métier, en savoir plus sur leur vision de la rémunération et des avantages sociaux, mais également connaître leurs bonnes pratiques en la matière (épisode 3 avec Teddy Cachan, Directeur Rémunération et Avantages sociaux chez Carrefour).

À travers ce nouveau format d’interview, nous nous intéresserons à la spécificité de chaque Compensation & Benefits, parce que leur métier ne se limite pas seulement à l’addition RH + Finance… Ils/Elles ont chacun(e) leur ingrédient secret pour ravir les collaborateurs de leur entreprise et contribuer à la marque employeur !

Au cours de ce webinar, nous échangerons avec Nicolas Caillot. Doté de solides expériences dans les domaines de la rémunération et avantages sociaux ainsi qu'en RH, il occupe aujourd'hui la place de Directeur de la rémunération et des avantages sociaux au sein du groupe SFR Altice. 1 an après sa prise de poste, il nous livre son "rapport d'étonnement" !

Au programme

  • Le rapport d'étonnement de Nicolas Caillot, 1 an après sa prise de poste
  • Le métier de Comp&Ben selon Nicolas Caillot
  • La politique de rémunération dans un groupe de médias et télécom' en perpétuelle évolution
  • La communication autour des avantages sociaux

À propos de SFR Altice

Altice France est un acteur majeur des télécommunications et médias en France. Avec SFR, filiale du groupe, SFR Altice constitue de 2ème opérateur de télécommunications français.

Le groupe SFR Altice emploie près de 10 000 collaborateurs en France, compte 25 millions de clients et couvre 99,6 % de la population en 4G.


A propos d'Epsor

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et d’épargne retraite traditionnelles, fondée par Julien Niquet et par Benjamin Pedrini en 2017. L’offre développée par Epsor, a déjà convaincu plusieurs centaines d’entreprises, avec une collecte d’encours de plus de 400M€. La société accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d’utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performances et le conseil aux épargnants. En savoir plus : epsor.fr

Proposé par

  • Membre de l'équipe
    M
    Epsor • Epsor, l'épargne des salariés

    1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés. Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

  • Intervenant externe
    I
    Nicolas Caillot Directeur Remuneration Et Avantages Sociaux Groupe @ SFR Altice

Epsor

Epsor est la solution digitale pour l’épargne des salariés.

Epsor ouvre la voie, vers une épargne transparente, simple et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.