Optimisez votre dispositif d'épargne salariale

Performances mitigées, choix des placements limité, couches de frais, manque de conseils aux salariés, autant d'aspects qui peuvent vous faire défaut dans la valorisation du dispositif d'épargne salariale et retraite de votre entreprise.

Vous avez un projet de changement de prestataire ou vous souhaitez tout simplement évaluer le niveau de prestation de cet avantage d'entreprise ?

Aujourd'hui, on vous donne les clés pour évaluer votre dispositif actuel, ou bien choisir celui de demain !

Au programme :

• Pourquoi et comment changer de dispositif d’épargne salariale et retraite ? Quels sont les critères à regarder pour l'optimiser ?
• Comment tester la compétitivité de votre prestataire ? À quels frais faut-il être attentif ?
• Vos salariés sont-ils perdus lorsqu'ils investissent leur(s) prime(s) ? Perçoivent-ils cet avantage à sa juste valeur ? En tant que RH ou C&B, avez-vous les bons éléments et outils de communication pour les guider ?
• Votre prestataire propose-t-il des fonds ISR ? Pourquoi est-il important de bien choisir sa gamme de fonds et quelle est votre responsabilité en tant qu'entreprise ? Quels critères prendre en compte ?

À propos d'Epsor

Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

• Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.
• Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun.
• Pédagogie : donner les clés à chaque salarié pour qu’il puisse être acteur de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles innocent, bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor. Rejoignez-nous !

En savoir plus : www.epsor.fr