Über dieses Event
Ob Defense, Industrie oder Tech: Wenn Aufträge und Nachfrage schneller wachsen als die eigenen Kapazitäten, geraten Unternehmen unter erheblichen operativen Druck. Neue Aufträge, Investitionen und zusätzliche Maschinen allein schaffen jedoch noch keine stabile Produktionsfähigkeit.
Entscheidend ist vielmehr die Industrial Readiness: die Fähigkeit eines Unternehmens, Lieferanten, Prozesse, Qualität, Mitarbeitende und Führung im gleichen Tempo wie das Wachstum weiterzuentwickeln und hochzufahren. Die zentrale Frage lautet daher: Wie schnell lässt sich ein Unternehmen skalieren, ohne dabei Qualität, Strukturen und operative Stabilität zu verlieren?
Viele Führungskräfte stehen vor ähnlichen Fragen:
In diesem Webinar verbinden wir konkrete Praxiserfahrungen – unter anderem aus der Defense-Branche – mit übertragbaren Erkenntnissen für andere Unternehmen. Anhand zweier Praxisbeispiele zeigen wir, welche Herausforderungen beim schnellen Hochfahren von Organisationen und Produktionskapazitäten tatsächlich entstehen und welche Lösungsansätze sich daraus ableiten lassen.
Keine Zeit? Trotzdem anmelden! Die Aufzeichnung wird im Nachgang verschickt.
>> Philipp Katropp von Dr. Maier + Partner Executive Search
>> Markus Nakanishi von Valtus Germany Executive Interim Management
>> Stefan Peintner, Interim Manager | Consultant | Auditor
Ihre Gastgeber
Berater für Industrialisierung und Produktionsmanagement mit Schwerpunkt auf Defence, High-Reliability Manufacturing und Produktionshochläufen (Ramp-up). Er unterstützt Unternehmen beim schnellen und erfolgreichen Aufbau sowie der Skalierung komplexer Produktionsstandorte.
Ich bin Partner bei Valtus Germany, Teil der europaweit führenden Valtus Group für Executive Interim Management. Wir unterstützen Unternehmen in Veränderungs- und Transformationsphasen mit erfahrenen Führungskräften auf Zeit – schnell, passgenau und international vernetzt.
Ich begleite mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und internationale Unternehmensgruppen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen – von der Direktionsebene bis zum C-Level. Der Schwerpunkt liegt im Executive Search für anspruchsvolle Besetzungen, bei denen neben fachlicher Exzellenz vor allem Persönlichkeit, Führungsverständnis und kulturelle Passung entscheidend sind. In meinen Mandaten geht es häufig um Fragen wie: - Welche Führungspersönlichkeit passt wirklich zur Aufgabe, zum Unternehmen und zur Kultur? - Wie lassen sich Qualität, Diskretion und Geschwindigkeit im Suchprozess verbinden? - Wie entstehen Personalentscheidungen, die langfristig tragen? Neben nationalen Suchmandaten liegt ein weiterer Fokus auf internationalen Besetzungen.
Dr. Maier + Partner:
Ihr Ansprechpartner bei der Besetzung von Führungskräften. 55 Jahre Erfahrung | > 250 Mandate im Jahr | Weltweite Besetzung
Valtus:
Ihr Ansprechpartner für Executive Interim Management. 25 Jahre Erfahrung | > 1000 Einsätze pro Jahr | 60.000 Interim Manager