Épargne salariale, la pépite sous-estimée ! Comment fonctionne-t-elle et comment l’optimiser ?

L'épargne salariale concerne près de 11 millions de bénéficiaires et pourtant nous sommes nombreux·ses à ne pas bien comprendre comment cela fonctionne !

Vous avez le droit à une épargne salariale mais vous n’êtes pas à l’aise avec son fonctionnement et la meilleure manière de la gérer ? Vous voulez mieux comprendre dans quels cas et comment “débloquer” cette épargne ?

Nous avons eu la chance de recevoir Auréline Bert, Responsable Marketing et Valentine Burguet, Conseillère en Gestion de Patrimoine chez Epsor, l'épargne salariale et retraite simple, engagée et sur-mesure.

Elles nous expliquent en détails qu'est-ce que l’épargne salariale et surtout comment l’optimiser.

Au programme :

1) Comment fonctionnent les différents dispositifs d'épargne salariale ?

2) Quelle est la fiscalité liée à ces dispositifs ?

3) Comment les optimiser (gérer l'abondement, alimenter ses plans, défiscaliser, etc..) ?

À propos d'Epsor

Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salarié·es. Leur mission est de guider chaque salarié·e dans son parcours d’épargne et lui donnant les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.

Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun·e.

Pédagogie : donner les clés à chaque salarié·e pour qu’il/elle puisse être acteur·rice de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles Innocent, bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.

À propos de FEMCA

FEMCA est la 1ère plateforme de formation aux finances personnelles et à l'investissement à destination des femmes. Nous proposons des formations en ligne, une newsletter de contenus, des articles pour booster son intelligence financière et fédérons une communauté de plus de 10 000 femmes.

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Infos pratiques :

Durée : 1h dont 10 minutes de questions/réponses.

Note :

Les articles et informations partagés pendant le webinar sont fournis à des fins d’information et d’éducation uniquement et ne constituent pas des conseils financiers.

À l’origine de FEMCA il y a la volonté de fournir une éducation financière inclusive mais aussi objective et donc indépendante.

Notre mission est de vous offrir une vision exhaustive et non biaisée de toutes les options qui s’offrent à vous quand vous voulez investir.

Nous ne vendons aucun produit financier et ne recevons aucune commission d’acteurs financiers.

Aucun de nos contenus n’est sponsorisé, que ce soit dans nos newsletters, nos webinars comme nos formations.

Nous sommes 100% indépendant·es.