Über dieses Event
Die Niederlande sind europaweit Vorreiter für New Work und moderne Arbeitsmodelle. Doch auch hier läuft nicht alles perfekt. Eine aktuelle Norstat-Befragung von mehr als 1000 niederländischen Arbeitnehmern zeigt, dass ein großer Teil nicht genau weiß, was die Führungskraft erwartet, Performance-Gespräche kaum stattfinden und der Entwicklungspfad ungewiss ist.
Die Zahlen in Deutschland sind ähnlich. Doch die Niederländer haben zukunftsfähige Ansätze zur Gestaltung von Performance Management und Compensation.
In unserem Expertengespräch am 30.11.2026 zeigen Dir Philip Schröer, Partner bei Friday/Poppins, und Jonathan Cramer, Partnership Manager bei Learned, wie Du:
- die vier häufigsten Fallstricke bei Performance Management und Vergütung identifizierst und umgehst,
- Pay Transparency und Compensation modern gestaltest, inklusive Tool-Anwendung und KI-Unterstützung
- und niederländische Best Practices anwendest, um typische Fehler in Deinem HR-Alltag zu verhindern.
Dich erwartet kein Sales-Pitch, sondern konkrete Learnings und praxisnahe Tipps zur erfolgreichen Gestaltung Deines Performance Managements und Vergütungssystems.
Die Speaker
Philip Schröer ist Partner bei Friday/Poppins und verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in HR-Leadership-Positionen aus Unternehmen aller Größenordnungen – unter anderem bei Nike in Amsterdam.
Jonathan Cramer lebt in den Niederlanden und weiß durch seine Arbeit bei Learned, einer Plattform für intelligente Performance und Compensation, wie Mitarbeitende objektiv bewertet und gezielt entwickelt werden können.
Friday/Poppins
Turning HR into Human Relevance.Wir befreien Deine HR-Abteilung von administrativem Ballast. Mit People Tech und People Ops bauen wir die Strukturen, in denen Menschen wieder den Unterschied machen.
