[Webinaire] Design inclusif : Et si l’inclusion se jouait aussi dans la conception des espaces de travail ?

D’après les données de l’INSEE et de la DARES, 1 personne sur 2 sera en situation de handicap au cours de sa vie.

Et pourtant, nos espaces de travail sont encore conçus selon un modèle unique, standardisé, qui ne tient pas suffisamment compte de la pluralité des besoins physiques, sensoriels et cognitifs – pourtant au cœur de l’engagement et de la performance durable.

Les directives, les labels, les obligations réglementaires posent un cadre. Mais d’autres enjeux commencent là où la norme s’arrête : dans l’usage réel des espaces, dans ce qui est perçu, ressenti et supporté - ou non - au quotidien.

Et si l’inclusion au travail ne se jouait pas d’abord dans les discours et les politiques RH, mais dans la manière dont nous pensons et aménageons nos bureaux ?

Ce webinaire pose les questions que l’on évite encore trop souvent :

• Pourquoi concevoir pour “la norme” conduit, dans les faits, à exclure la majorité des collaborateurs ?
• Pourquoi les bureaux restent-ils largement pensés pour une minorité de profils, alors que les usages, les rythmes et les sensibilités se diversifient ?
• Comment des espaces de travail peuvent-ils créer des situations d’exclusion, de fatigue ou d’inconfort… sans que personne ne s’en aperçoive ?
• En quoi concevoir pour les plus sensibles améliore-t-il l’expérience de travail, l’engagement et l’efficacité collective de tous ?
• Que révèle l’aménagement des bureaux sur la culture managériale et les modes de coopération ?

Date :

• vendredi 13 février de 9h à 10h

Intervenantes :

• Adeline Bacquelaine : Directrice Workplace chez Greenworking
• Frédéricke Sauvageot : Directrice de la QVCT du Domaine Immobilier et des Espaces de travail, Orange
• Lucy Gauthier : Fondatrice de DUNE – design universel

Nous espérons vous y retrouver nombreux pour échanger ensemble sur ces sujets passionnants !