à propos de cet événement
đ Huit femmes sur dix constatent des comportements et dĂ©cisions sexistes rĂ©currents dans leur milieu professionnel
Ce constat prĂ©occupant, issu du baromĂštre #StOpE, met en Ă©vidence lâomniprĂ©sence du sexisme dit "ordinaire" au travail en France. BasĂ©e sur les rĂ©ponses de 89 560 salarié·es dâentreprises et dâadministrations françaises, lâĂ©tude dĂ©voile diverses manifestations du sexisme : remarques dĂ©valorisantes, familiaritĂ©s dĂ©placĂ©es, blagues sexistes, remise en question des compĂ©tences professionnelles ou encore discriminations.
Selon ce baromĂštre, la formation et lâengagement des directions dâentreprise apparaissent comme les leviers principaux pour prĂ©venir et combattre efficacement ces agissements.
đĄ Lutter contre le harcĂšlement et les agissements sexistes : lâexemple du groupe Rocher
Face Ă ces constats alarmants, le groupe Rocher a entrepris des actions concrĂštes pour transformer sa culture dâentreprise et promouvoir durablement les bons comportements, tant en matiĂšre de dĂ©tection que de rĂ©action face au sexisme et au harcĂšlement de maniĂšre plus globale.
đ Retour sur un large programme dâadaptive learning visant Ă former 2 640 collaborateurs Ă dĂ©tecter, rĂ©agir et prĂ©venir efficacement ces situations
Au cours de cet Ă©vĂ©nement, GaĂ«lle Courau, Cheffe de projet Ancrage MĂ©morielÂź, et Thomas Kreczanik, Manager de la Business Unit Woonoz for Business, prĂ©senteront ce parcours dâadaptive learning co-construit avec le groupe Rocher. Ils expliqueront en dĂ©tail comment ce projet a Ă©tĂ© pensĂ© pour outiller les collaborateurs pour identifier les agissements sexistes, rĂ©agir de maniĂšre appropriĂ©e et contribuer Ă un environnement de travail sain et inclusif.
Cette conférence en ligne est organisée par Woonoz (Groupe Voltaire) - Référence de l'évÚnement : WOOPR01