Les RDV IA & RH : IA & Recrutement, quand les principes éthiques s'invitent dans les pratiques

Les outils d'intelligence artificielle sont de plus en plus présents dans nos vies quotidiennes. Ce constat est tout aussi vrai pour ce qui est du monde de l'entreprise. De nombreux professionnels voient se dessiner une évolution de leur métier par la mise à jour des missions et tâches qui leur sont confiées avec l'apparition des outils d'IA. Cela est vrai également pour les professionnels de la fonction RH.

Lors des précédents Rendez-vous IA et RH, nous avons détouré les contours des problématiques clés liées à l'utilisation de l'IA au service des RH et mis en lumière l'impact que peut avoir la technologie sur l'expérience collaborateur et sur les processus d'onboarding. (Ces conférences sont à retrouver sur notre site : https://www.iapourlesrh.fr/conferences/)

Pour ce 6ᵉ Rendez-vous IA et RH, nous vous proposons de questionner les pratiques RH dans le domaine du recrutement lorsque les entreprises font le choix de changer les processus internes au profit de l'utilisation de l'IA, que ce soit pour trier des CVs, créer un chatbot à destination des candidats, déterminer des profils de personnalité ou tout autre type de solution. Outre le fait que l'image renvoyée par l'entreprise lors du processus de recrutement participe de son attractivité, cette étape dans la vie des collaborateurs est cruciale pour le reste de leur expérience au sein de l'entreprise. Les outils d'IA semblent alors pertinents pour rendre le recrutement encore plus efficace.

Nous allons aborder cette thématique à travers le prisme de l'éthique, pour comprendre comment l'humain peut et doit s'emparer de ses responsabilités pour rester maître de ses décisions et ne pas se laisser guider par l'outil au risque de perdre son sens critique.

Intervenants :

• Delphine Potdevin, Project Manager R&D - Davi
• Emmanuelle Blons, Conférencière - L'Atelier
• Laurent Bresson, CEO - Data Tell Story
• Emeric Kubiak, Head of science - AssessFirst

Programme :

• Introduction (5')
• Exemples d'utilisation de l'IA au service du recrutement (5') (NB : chacun peut présenter son produit ou un cas d'usage rapide)
• Débat sur les questions éthiques (20')
• L'explicabilité d'un système non décisionnel
• La place de l'humain dans l'utilisation de l'outil
• La confiance vis-à-vis de l'IA versus les risques de reproductibilité des biais
• L'intuition humaine, plus sûre que l'analyse par IA ?
• Q&A (15')

⚠️ Cet événement ne sera pas rediffusé.

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