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[HUBTALK] Travail hybride : les enjeux de l’expérience collaborateur en 2022

À propos de cet événement

Selon une étude de Eurostat (1), la France est l’un des pays européens où le télétravail est populaire, devant l’Allemagne ou le Royaume-Uni. Les nouvelles formes d’organisation du travail, adoptées pour certains à marche forcée avec la crise du Covid-19, se pérennisent progressivement : télétravail, flex office, nomadisme…

Elles s’expliquent également par un instinct de mobilité devenant de plus en plus important auprès des employés. Plusieurs éléments expliquent cela :

  • l’évolution des métiers impulsée par la transformation numérique,
  • l’arrivée des générations Y et Z sur le marché de l’emploi,
  • le besoin accru du bien-être au travail,

Ainsi, les entreprises doivent adapter leur management en prenant en compte ces différents éléments et dans un objectif d’accompagnement des collaborateurs.

  • Comment redéfinir l’expérience collaborateur à chacune des étapes de son parcours dans l’entreprise ?
  • Télé-travail et productivité : quels résultats concrets ?
  • Accompagner ses collaborateurs dans un monde du travail hybride : quels éléments à prendre en compte ?
  • Reonboarding & Returnship : comment mettre en place de nouveaux process ?

(1)Etude https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20200206-1

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