Icademie vous invite à son événement
À propos de cet événement
Quand un poste clé se libère, le réflexe est souvent le même : recruter en externe. Sur le papier, ça paraît logique. Dans la réalité, c’est souvent plus compliqué : 3 à 6 mois de recrutement, un onboarding long, et un nouveau collaborateur qui doit tout apprendre votre culture, vos process, vos équipes. Sans garantie… qu’il reste.
C’est pour ça que de plus en plus d’équipes RH font autrement. Plutôt que de chercher à l’extérieur, elles regardent d’abord en interne. Non pas pour “faire avec les moyens du bord”, mais parce qu’un collaborateur qui monte en compétences : coûte moins cher qu’un recrutement externe, est opérationnel plus vite et s’inscrit davantage dans la durée
Le frein, on le connaît aussi. Faire évoluer un salarié en CDI vers de nouvelles compétences peut sembler complexe : administratif, coût, dispositifs peu lisibles. Pourtant, il existe un dispositif conçu exactement pour ça : le CDI d’apprentissage. Appliqué à un salarié déjà en poste, il permet de financer une montée en compétences via les aides de votre OPCO, sans recruter à l’extérieur et sans alourdir la masse salariale.
👉 C’est précisément l’une des solutions que nous aborderons lors de notre prochain webinaire.
Que vous soyez étudiant, salarié, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise ou encore en reconversion professionnelle, nous proposons des formations certifiantes et diplômantes, du bac au bac+5, adaptées à tous les profils et qui s'ajustent à tes contraintes d’emploi du temps.
