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Travail hybride : quelles obligations, quelle organisation ?

À propos de cet événement

Ni 100% au bureau, ni 100% en télétravail, davantage en flex office, voire en nomadisme… la pandémie a transformé nos façons de travailler et fait naître de nouvelles formes d’organisation pour les collaborateurs, leur permettant de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, travail et loisirs. C’est la promesse du travail hybride, alliant télétravail et journées de présentiel au bureau.

Mais quelles nouvelles questions juridiques et managériales les entreprises et DRH doivent se poser avant de le mettre en place ?

Afin de répondre à vos interrogations, Aymeric d’Alançon, Avocat en droit social, et Nathalie Turquet de Beauregard, Manager spécialisée en Capital Humain, vous proposent une webconférence de 45 minutes le mardi 21 septembre à 17h30 :

  • L’employeur peut-il imposer le travail hybride à son salarié ?
  • Les collaborateurs sont-ils libres de choisir leur lieu de travail ?
  • Que dit la loi concernant les frais découlant du télétravail et les frais de transport ?
  • Comment maintenir le lien social entre les salariés restés au bureau et ceux qui travaillent à distance ?
  • etc..

Lors de ce webinar, nos intervenants recevront Thibault Paternoster, CEO de Coworklib, qui viendra présenter son application permettant de simplifier et gérer a mise en place du travail hybride au sein des entreprises.

A l’issue de leur présentation, vous aurez la possibilité de poser vos questions en direct aux intervenants.

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Nathalie Turquet de Beauregard Manager spécialisée en Capital Humain @ implid

  • Intervenant externe
    I
    Thibault Paternoster CEO @ Coworklib

  • Intervenant externe
    I
    Aymeric d'Alançon Avocat Of Counsel @ Chassany Watrelot & Associés

implid

implid collectif d’experts engagés au service des entreprises : expertise comptable, gestion sociale, conseil juridique, audit, consulting, recrutement.