Relevantie als driver voor intranetadoptie

Relevantie als driver voor intranetadoptie

De technische mogelijkheden van het intranet spelen een zeer belangrijke rol bij het schrijven van een sterk intranetverhaal. Een intranet met beperkte technische mogelijkheden, dat traag is, … heeft weinig kans op succes.

Maar, hét sleutelwoord is relevantie: in welke mate biedt het meerwaarde aan de collega’s op de werkvloer? Tijdens deze webinar reiken Christiaan en Pascal handvaten aan om de noden van je collega’s in kaart te brengen, én te vertalen naar functionaliteiten en een sterke contentstrategie. Deze belangrijke oefening geeft je ook sturing bij het uittekenen van de informatie-architectuur van je intranet.

🦸‍♂️🦹‍♂️ Over de sprekers

Christiaan Lustig is medeoprichter van TheDayShift, een organisatieadviesbureau dat staat voor een radicaal andere manier van werken en samenwerken. Het helpt om slimmer en beter (samen) te werken, waardoor ruimte en tijd ontstaan om vanuit intrinsieke motivatie en welzijn doelen te bereiken.

• Christiaan heeft bijgedragen aan ruim 40 digitale werkomgevingen en intranetten voor bij elkaar meer dan 250,000 medewerkers, studenten en vrijwilligers. Dat deed hij voor opdrachtgevers in onder meer zorg, onderwijs en overheid, en voor middelgrote organisaties.
• Enkele van hen wonnen internationale prijzen waaronder de Step Two Intranet & Digital Workplace Award 2022 (Alliander) en de Digital Impact Best Intranet Award 2018 (Espria).
• In 2021 schreef Christiaan samen met coauteur Tabhita Minten het boek ‘Digital employee experience: met je medewerker voorop richting een menselijke digitale werkomgeving’.

Pascal Herreweghe studeerde in 2005 af als Master in de Communicatiewetenschappen (KU Leuven). Hij vervolledigde zijn opleiding met een Postgraduaat in de Bedrijfscommunicatie (VLEKHO Business School Brussels).

• Zijn volledige professionele loopbaan staat in het teken van Communicatie. Eerst als Communicatieverantwoordelijke van De Aanstokerij. Daarna als Verantwoordelijke Digitale Communicatie van het UZ Brussel. Daar was hij 10 jaar verantwoordelijk voor het uittekenen en implementeren van de interne en externe digitale communicatiestrategie. Bij het UZ Brussel was hij onder meer verantwoordelijk voor het intranet, zowel inhoudelijk als functioneel. Hij rolde voor het UZ Brussel twee nieuwe intranetten uit en ontdekte zo zijn passie voor intranetprojecten.
• Vandaag geeft hij bij Involv die passie door aan de klanten die hij communicatief en technisch begeleidt bij hun intranetprojecten.